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Einen guten Arbeitgeber erkennt man auch an dem FAIRYPAY-Siegel

Mitarbeiter tragen wesentlich zum Unternehmenserfolg bei. Qualifiziertes und motiviertes Personal zu rekrutieren und zu halten, stellt insbesondere vor dem Hintergrund des demographischen Wandels für jedes Unternehmen eine große Herausforderung dar.

Das Qualitäts- und Marketingsiegel „FAIRPAY– fairer Lohn“ steht für eine faire und nachhaltige Personal- und Lohnpolitik.  Und das nicht nur in der Zeitarbeit, sondern in allen Branchen. Mit dem Fairpay-Siegel ausgezeichnete Unternehmen zeigen motivierten Bewerbern auf den ersten Blick, dass sie geschätzt werden und herzlich willkommen sind. Vergeben wird das Siegel von Jobs-Kompakt NORD, Norddeutschlands großer Arbeitsmarkt- und Weiterbildungszeitung.

Unternehmen, die mit dem FAIRPAY-Siegel ausgezeichnet sind, signalisieren ihren Kunden und Mitarbeitern auf den ersten Blick, dass sie sich für eine faire, soziale und nachhaltige Personalpolitik einsetzen. Dazu zählen:

  • tarifliche Bezahlung
  • bezahlter Urlaub
  • Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
  • Lohnfortzahlung an Feiertagen
  • Vergütung von Überstunden
  • attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

Was für viele Arbeitnehmer auf den ersten Blick selbstverständlich erscheint, ist für rd. 2,4 Millionen Deutsche leider noch ganz weit weg von der Realität – sie verdienen weniger als 6,50€ pro Stunde, erhalten keine Lohnfortzahlung im Krankenfall oder bekommen beispielsweise keine Überstunden vergütet.

Darum lohnt sich bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz auch der Blick auf das FAIRPAY-Siegel von Jobs-Kompakt NORD. Freie Stellen eines FAIRPAY-Partners in Ihrer Region, finden Sie auch in unserem großen Stellenmarkt.

Copyright: Das FAIRPAY-Siegel ins einer abgebildeten Form ist eine geschützte Marke von Sven Wolter-Rousseaux (Deutsches Patent- & Markenamt Nr. 30 2013 061 053).