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über uns

Seit 2008 erfolgreich

Das FAIRPAY-Siegel wird von JOBWOCHE – Norddeutschlands führender Karrierezeitung verliehen.

2007 gegründet, gab es anfangs viele Skeptiker, die JOBWOCHE einen schnellen „Zeitungstod“ voraussagten.

Heute ist die JOBWOCHE nicht nur mit jährlich 12 Ausgaben und jeweils rund 120.000 Leser/innen pro Ausgabe die führende Karrierezeitung in Norddeutschland, sondern auch Veranstalter von jährlich mehreren großen Job-, Aus- & Weiterbildungsmessen (Hamburg, Bremen, Kiel, Bochum, Düsseldorf, Dortmund, Flensburg, Lübeck), zwei Ausbildungs- & Studienmessen sowie Betreiber des bekannten Online-Stellenmarktes www.jobwoche.de

Viele namhafte Firmen wie Aldi, Aurubis, McDonalds, Lufthansa, Lidl, Penny, Famila, Das Futterhaus, Bundeswehr, DESY, Telekom, Dat Backhus, Nestlé, Peek & Cloppenburg, Polizei Hamburg, Höffner, Deutsche Post, Sea Chefs, Handwerkskammer Hamburg, Spielbank Hamburg, Arbeiter-Samariter-Bund, Haupzollamt Hamburg, Deutsche Bahn, Postbank, TÜV Nord, DEKRA, Hochschule Wismar, Bäderland oder Hauni suchen erfolgreich neue Mitarbeiter, Weiterbildungsteilnehmer sowie Azubis oder Studenten über JOBWOCHE.

Zusätzlich wird zweimal im Jahr die Sonderveröffentlichung „TALENTE kompakt“ mit vielen interessanten Ausbildungsangeboten herausgegeben und u.a. an rund 500 Schulen in Norddeutschland verteilt.

JOBWOCHE - die große Karriere-Zeitung powered by Jobs-Kompakt NORD

  • Norddeutschlands führende Karriere-Zeitung
  • bis zu 120.000 Leser jeden Monat
  • etwa 1.800 Auslagestellen in der Metropolregion Hamburg
  • umfangreicher Stellen-, Aus- und Weiterbildungsmarkt
  • Branchen- oder Berufsprofile
  • Arbeitsmarktreportagen und Hintergrundberichte

>> zum Zeitungsarchiv 

JOBWOCHE online

  • Jobwoche.de ist der große Online-Stellen- und Weiterbildungsmarkt für die Metropolregion Hamburg mit monatlich ca. 60.000 unique visits
  • auf unserem YouTube-Channel finden Sie viele spannende Videos rund um den Job
  • auf Fairpay24.de präsentieren wir alle Siegelträger, die sich für eine faire und nachhaltige Personal- und Lohnpolitik einsetzen

Die Jobwochen - Hamburgs führende Job-, Aus- & Weiterbildungsmessen

  • zweimal jährlich richten wir Norddeutschlands führende interdisziplinäre Job- & Weiterbildungsmesse mit den Sektionen: Stellenmarkt Weiterbildung & Qualifizierung aus
  • je rund 10.000 motivierte, im Vorwege angemeldete Besucher
  • rd. 200 namhafte Unternehmen / Aussteller
  • zusätzlich veranstalten wir zweimal jährlich die große Ausbildungs- & Studienmesse TALENTE kompakt
  • beide Messen finden im Frühjahr und Herbst in der Barclaycard Arena Hamburg statt

Kontakt

Medienhouse Wolter-Rousseaux GmbH

Geschäftsführer: Sven Wolter-Rousseaux

Gutenbergring 39-41, 22848 Norderstedt

Telefon: +49 (0) 40 . 64 666 16 00

Fax: +49 (0) 40 . 64 666 16 10

Handelsregister: HRB 12667 KI

E-Mail: info@jobwoche.de

für Arbeitnehmer

Bei der Jobsuche aufs Siegel achten

Achten Sie bei Ihrer Suche nach einer neuen Anstellung unbedingt auf das „FAIRPAY-Siegel“. Firmen, die dieses Siegel von JOBWOCHE verliehen bekommen, garantieren ihren Mitarbeitern u.a.:

  • Eine tarifliche Bezahlung (wenn kein Tarifvertrag existiert,
     einen Stundenlohn, der über dem Mindestlohn liegt)
  • Attraktive Weiterbildungsangebote
  • Bezahlten Urlaub auch für Minijobber oder geringfügig Beschäftigte
  • Lohnfortzahlung im Krankheitsfall auch für Minijobber oder geringfügig Beschäftigte
  • Lohnfortzahlung an Feiertagen auch für Minijobber oder geringfügig Beschäftigte
  • Vergütung von Überstunden auch für Minijobber oder geringfügig Beschäftigte

Freie Stellen eines FAIRPAY-Partners in Ihrer Region, finden Sie auch in unserem großen Stellenmarkt unter www.jobwoche.de

für Arbeitgeber

FAIRPAY – Das Marketing-Siegel
für eine erfolgreiche Personalgewinnung

Die Suche nach guten und qualifizierten Mitarbeitern wird immer schwieriger. Top-Management und Führungskräfte haben erkannt, dass motivierte Mitarbeiter ein wesentlicher Schlüssel zum Erfolg sind. Vermitteln auch Sie ihnen erfolgreich das Gefühl, das wichtigste Kapital Ihres Unternehmens zu sein.

Investieren Sie deshalb in Ihr Image als attraktiver Arbeitgeber. Zeigen Sie mit dem FAIRPAY-Siegel, dass Ihnen dauerhafte Qualität in der Personalarbeit wichtig ist und punkten Sie im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte.

Ihre Vorteile

Unternehmen, die mit dem FAIRPAY-Siegel ausgezeichnet sind, zeigen ihren Kunden und Mitarbeitern auf den ersten Blick, dass sie sich für eine faire und soziale Personalpolitik einsetzen.

  • Employer Branding gegen den Fachkräftemangel 
  • Vertrauensbonus bei Kunden und Stellensuchenden
  • Positive Abgrenzung vom Wettbewerb
  • Akzeptanz als Arbeitgeber mit gesellschaftlicher Verantwortung
  • Zeigen ihr Interesse an einer nachhaltigen Personalpolitik
  • Zählen zu den Top-Arbeitgebern ihrer Region

Das FAIRPAY-Siegel wird von JOBWOCHE, Norddeutschlands führender Karriere-Zeitung verliehen. 

Teilnahmebedingungen

Nur Unternehmen, die ihren Mitarbeitern die folgenden Leistungen garantieren und uns belegen, können Sie die Verleihung des FAIRPAY-Siegels beantragen.

  • eine faire Vergütung (min. eine tarifliche Bezahlung oder einen Stundenlohn, der deutlich über dem Mindestlohn liegt)
  • Unterstützung der Weiterbildung
  • familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Selbe Wertschätzung/Anerkennung gegenüber Teilzeitkräften und/oder Minijobbern, wie gegenüber von Vollzeitkräften

Weitere Infos entnehmen Sie bitte dem Antrag.

kostenlose Zusatzleistungen

Firmen, die das FAIRPAY-Siegel verliehen bekommen und den entsprechenden Werbekostenzuschuss zahlen, erhalten während der Vertragslaufzeit zusätzlich zu den vielfältigen FAIRPAY-Werbemöglichkeiten folgende Leistungen ohne Zusatzkosten:

  • Eine Online-Anzeigenflatrate auf www.JOBWOCHE.de
  • 10 Prozent-Rabatt auf alle Media-Leistungen der Wolter-Rousseaux Media GmbH

Impressionen

Verleihungen – Impressionen

Fairpay

Einen guten Arbeitgeber erkennt man am FAIRYPAY-Siegel! 

Viele Jobsuchende wollen sich ein genaues Bild von ihrem künftigen Arbeitgeber machen. Unser bekanntes Arbeitgebersiegel sticht potentiellen Bewerben sofort positiv ins Auge und schafft Vertrauen. Eine Umfrage hat ergeben, dass sich 7 von 10 Bewerbern eher bei Unternehmen bewerben würden, die mit dem FAIRPAY-Siegel ausgezeichnet sind.

Das Qualitäts- und Marketingsiegel „FAIRPAY– fairer Lohn“ steht für eine faire und nachhaltige Personal- und Lohnpolitik.  Und das nicht nur in der Zeitarbeit, sondern in allen Branchen. Mit dem Fairpay-Siegel ausgezeichnete Unternehmen zeigen motivierten Bewerbern, dass sie geschätzt werden und herzlich willkommen sind. Vergeben wird das Siegel von JOBWOCHE, Norddeutschlands großer Arbeitsmarkt- und Weiterbildungszeitung.

Unternehmen, die mit dem FAIRPAY-Siegel ausgezeichnet sind, signalisieren ihren Kunden und Mitarbeitern auf den ersten Blick, dass sie sich für eine faire, soziale und nachhaltige Personalpolitik einsetzen. Dazu zählen:

  • eine faire Vergütung (min. eine tarifliche Bezahlung oder einen Stundenlohn, der deutlich über dem Mindestlohn liegt)
  • Unterstützung der Weiterbildung
  • familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Selbe Wertschätzung/Anerkennung gegenüber Teilzeitkräften und/oder Minijobbern, wie gegenüber von Vollzeitkräften

Hier finden Sie unseren aktuellen Fairpay-Flyer

Was für viele Arbeitnehmer auf den ersten Blick selbstverständlich erscheint, ist für rd. 2,4 Millionen Deutsche leider noch ganz weit weg von der Realität. Gerade Minijobber oder auch geringfügig Beschäftigte verdienen vielfach weniger als den Mindestlohn, erhalten keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall oder bekommen beispielsweise auch keine Überstunden vergütet.

Darum lohnt sich bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz auch der Blick auf das FAIRPAY-Siegel von JOBWOCHE. Freie Stellen eines FAIRPAY-Partners in Ihrer Region, finden Sie auch in unserem großen Stellenmarkt.

Copyright: Das FAIRPAY-Siegel ins einer abgebildeten Form ist eine geschützte Marke (Deutsches Patent- & Markenamt Nr. 30 2013 061 053).