Beiträge mit Tag ‘tarifliche Bezahlung’
für Arbeitnehmer
Bei der Jobsuche aufs Siegel achten
Achten Sie bei Ihrer Suche nach einer neuen Anstellung unbedingt auf das „FAIRPAY-Siegel“. Firmen, die dieses Siegel von JOBWOCHE verliehen bekommen, garantieren ihren Mitarbeitern u.a.:
- eine gendergerechte Vergütung
- eine tarifliche Bezahlung oder eine Lohnuntergrenze, der deutlich über dem Mindestlohn liegt
- Unterstützung von Weiterbildungs- und Qualifizierungsbemühungen
- familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- selbe Wertschätzung/Anerkennung gegenüber Teilzeitkräften und/oder Minijobbern, wie gegenüber von Vollzeitkräften
Freie Stellen eines FAIRPAY-Partners in Ihrer Region, finden Sie auch in unserem großen Stellenmarkt unter www.jobwoche.de
